Telefonintervjuer är värst: Embracing videokonferens intervju

Jobbjakt – alla går igenom det, och medan vissa upplevelser är mer rigorösa än andra med inställningar i grupp eller långa scavenger-jakter, är målet alltid att lära sig mer om vad personen i andra änden har att erbjuda. Den överlägset vanligaste första intervjuer jag har stött på har via telefon eller video. Och medan telefonintervjuer kan verka som den mindre stressande slag, går icke-verbal kommunikation långt i en videointervju, särskilt i ett tidigt skede av intervjuprocessen.

Icke-verbal kommunikation är kombinationen av alla de saker du säger när du faktiskt inte talar. Saker som dina gester, ansiktsuttryck, hållning och tonfall säger ofta mer än ett helt stycke meningar. Den icke-verbala ledtrådar du plocka upp i en videokonferens intervju kontra en telefonintervju kan göra eller bryta en fantastisk jobberbjudande som är bara en fingertopp längd bort.

Här är de främsta anledningarna till att icke-verbal kommunikation i en videointervju övertrumfar telefonintervjuer och några tips för att göra ett bra intryck över video:

1) Att vara i telefon ger dig en slags anonymitet som kan leda till distraktion.Från att kontrollera din e-post för att samla alla tuggummi omslag från botten av din handväska, en distraherad intervju på vardera sidan av bordet är inte fördelaktigt. När du kan få ögonkontakt med någon och sätta ett vänligt ansikte till ett namn, det är mycket lättare att fånga och hålla deras uppmärksamhet för att visa dem hur kvalificerad du är för positionen.

2) Leende!Människor vill inte arbeta med en idiot, och det kan vara utmanande att förmedla lycka över telefon utan en överdriven användning av böjningar, vilket i sin tur får dig att låta som en Care Bear. Ansiktsuttryck kan du uttrycka intresse och förståelse för det material som presenteras på ett genuint sätt som inte stöter på som overkill.

3) Förtroende är nyckeln.Så kanske du överdrivit lite på återuppta som landade du intervjun, men du vet vad du är kapabel till och du kan låta denna intervjuare vet att med din hållning. Bra hållning förmedlar förtroende, så när du sitter rakt upp under det videosamtalet, det är så mycket lättare att visa din framtida arbetsgivare hur redo och skicklig du är.

4) Du styr din miljö!Med videokonferenser kan kandidater mötas ansikte mot ansikte med anställande chefer för första gången i sin komfortzon. Dessutom kan du betona viktiga drag av din personlighet som annars kan gå obemärkt förbi. Vill du visa upp dina organisationsförmåga? Ställ in ditt videosamtal så att din färgkodade bokhylla är din bakgrund. Gjorde en snabb Google-sökning och upptäckte att du och din eventuella chef-till-vara dela en kärlek till musik? Stötta gitarren bakom dig. Jag säger inte att du ska hänga upp vimplar och täcka väggarna med minnessaker av hans eller hennes favorit idrottslag, men subtila iscensättning kan inte skada!

Videointervjuer kan dramatiskt förbättra jobbsökandet från båda sidor av bordet. En lösning som denTenveoär enkelt och intuitivt att operera, och det ger en felfri gästupplevelse och verklighetstrogen videokvalitet som gör att det känns som om du möter ansikte mot ansikte. När det gäller att intervjua via video, omfamna icke-verbal kommunikation. Du kommer att vara mer engagerande, upplysande och personlig än du skulle vara via telefon - plus, det ger dig en annan anledning att byst ut att kavaj du fick bara för intervjuer.

Glad jobbjakt!