Telefonintervjuer är värsta: Omkänner videokonferensintervju

Jobbjakt - alla går igenom det, och även om vissa erfarenheter är strängare än andra med gruppinställningar eller långa jägarejakt, är målet alltid att lära sig mer om vad personen i andra änden har att erbjuda. De vanligaste första intervjuer jag hittat har överlägset varit via telefon eller video. Och medan telefonsamtal kan tyckas vara mindre stressiga, går icke-verbal kommunikation långt i en videointervju, särskilt i de tidiga skeden av intervjuprocessen.

Icke-verbal kommunikation är kombinationen av alla saker du säger när du inte talar. Saker som dina gester, ansiktsuttryck, hållning och tonfall säger ofta mer än en hel paragraf. De nonverbal signaler du hämtar på i en videokonferens intervju kontra en telefon intervju kan göra eller bryta ett fantastiskt jobb erbjudande som bara är en fingertopp längd borta.

Här är de främsta anledningarna till att icke-verbal kommunikation i en videointervju trumpar telefonsamtal och några tips för att göra ett bra intryck över video:

1) Att vara i telefon ger dig en form av anonymitet som kan leda till distraktion. Från att kontrollera ditt e-postmeddelande för att samla in alla tuggummiförpackningar från botten av din väska, är en distraherad intervju på båda sidor av bordet inte fördelaktigt. När du kan göra ögonkontakt med någon och sätta ett vänligt ansikte mot ett namn är det mycket lättare att fånga och hålla uppmärksamheten för att visa dem hur kvalificerade du är för positionen.

2) Leende! Människor vill inte jobba med en ryck, och det kan vara utmanande att förmedla glädje över telefonen utan en överdriven användning av böjning, vilket gör att du låter som en Care Bear. Ansiktsuttryck gör att du kan uttrycka intresse och förståelse för materialet som presenteras på ett genuint sätt som inte överträffar som överkill.

3) Förtroende är nyckeln. Så kanske du överdriven lite på CV som landade dig intervjun, men du vet vad du kan och du kan låta denna intervjuare veta det med din hållning. Bra hållning ger förtroende, så när du sitter upp rakt under det här videosamtalet är det så mycket lättare att visa din framtida arbetsgivare hur du är frisk och skicklig.

4) Du styr din miljö! Med videokonferenser kan kandidater mötas ansikte mot ansikte med att anställa chefer för första gången i sin komfortzon. Dessutom kan du betona viktiga egenskaper hos din personlighet som annars annars kan bli obemärkt. Vill du visa upp dina organisatoriska färdigheter? Ställ in ditt videosamtal så att din färgkodade bokhylla är din bakgrund. Gjorde en snabb Google-sökning och upptäckte att du och din möjliga chef-till-vara delar en kärlek till musik? Prop som gitarr upp bakom dig. Jag säger inte att du ska hänga på vimplar och täcka väggarna med memorabilia från hans eller hennes favoritsporter, men subtila scenarier kan inte skada!

Video intervjuer kan dramatiskt förbättra jobbsökningen från båda sidor av bordet. En lösning som Tenveo är enkel och intuitiv att fungera, och det ger en perfekt upplevelse och livlig videokvalitet som gör att det känns som om du möter ansikte mot ansikte. När det gäller att intervjua via video, omfamna icke-verbal kommunikation. Du kommer att vara mer engagerande, upplysande och personlig än du skulle vara via telefon - plus, det ger dig en annan anledning att byta ut den blazen du fick bara för intervjuer.

Gott jobbjakt!